公司突然取消了我的岗位，我该怎么办？

公司无故取消岗位，您可要求补偿或恢复岗位。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，或补偿或继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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对公司取消岗位，您可选择要求补偿或恢复劳动关系，也可申请调解或劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求、公司态度及法律程序，确保权益最大化。
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公司取消岗位应对如下：1.与公司协商，要求恢复岗位或给予合理补偿；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求官方介入；3.仍无法解决，则准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。