重新入职后发生第二次工伤，在同一单位该如何处理理赔？

重新入职同一单位二次工伤，可向单位申请理赔。首先需依据《工伤保险条例》向社保部门提出工伤认定申请，未及时申请可能影响工伤待遇的获取。
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处理二次工伤理赔，常见方式为继续向单位申请相关待遇。包括向社会保险行政部门提工伤认定，做劳动能力鉴定，然后持决定书等资料申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定了相关流程。
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二次工伤处理，分以下步骤操作：1.立即就医并告知单位，确保工伤被记录；2.伤情稳定后，向社保行政部门提工伤认定申请，这是获取工伤待遇的前提；3.获工伤认定后，做劳动能力鉴定，明确伤残等级；4.持工伤认定决定书、劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构、用人单位申请相关待遇，完成理赔。