公司扣发上月薪资是否违法

公司扣发未满25天工作月薪资，若无故则违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，无故扣发违法。长期扣发可能导致员工生活困难，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣薪违法需处理。1.协商：与公司沟通，了解扣薪原因，要求合理解释或补发。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供扣薪证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。