如果临时工在法定节假日工作没有收到三倍工资，这合法吗？
温州洞头离婚律师
2025-06-11
不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，未支付则违法。若长期不处理，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。应先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。
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