缺少银行流水，是否影响公司帮我补交社保？

缺少银行流水可能会影响社保补交的证明，但不一定决定补交能否进行。分析：银行流水通常作为工资支付的证据之一，对于证明公司与员工之间的劳动关系及薪资水平具有重要作用。在补交社保时，社保部门可能要求提供此类证据以核实补交的基数和期限。然而，如果公司有其他合法有效的薪资支付记录或劳动合同等证据，也可能足以支持社保补交。提醒：若社保部门因缺少银行流水而拒绝补交，或因此产生争议，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师以寻求解决方案。
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具体操作：1.当缺少银行流水时，首先整理并提供公司其他薪资支付记录，如工资条、电子转账记录等，以证明薪资支付情况。2.与社保部门积极沟通，解释银行流水缺失的原因，并询问是否可接受其他形式的薪资支付证明，如公司财务报表、税务记录等。3.若社保部门坚持要求银行流水，且公司无法提供，可考虑聘请律师，准备相关证据材料，通过行政复议或诉讼等方式争取权益。在此过程中，律师将协助准备法律文件、代表公司与社保部门沟通，并在必要时出庭代理。同时，公司应积极配合律师的工作，提供所需信息和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理缺少银行流水影响社保补交的问题，常见方式包括：1.提供其他薪资支付证据：如工资条、劳动合同、公司财务记录等。2.与社保部门沟通：解释情况，寻求其接受其他形式的证明。3.法律途径解决：若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若其他证据充分，首选提供其他薪资支付证据；若证据不足，可考虑与社保部门沟通；若沟通无果，再考虑法律途径。