绩效工资不能随意扣除，需依法处理。依据《劳动法》，用人单位非法克扣工资违法，可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资扣除需谨慎。操作如下：1.查阅劳动合同，明确绩效条款；2.与公司沟通，了解扣款原因；3.如不合理，申请劳动仲裁或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效工资扣除问题，应首先查看劳动合同，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如合同条款、扣款合理性等。
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