工作调动不去有补偿吗

工作调动不去一般无赔偿，但可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未协商一致调岗且无正当理由，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失补偿金。
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工作调动不去可协商或解除。具体操作：1. 尝试与用人单位沟通，表达调岗的不便，争取留在原岗位或调整至更合适的岗位；2. 若沟通无果，且调岗不合理，可依据《劳动合同法》规定，书面通知用人单位解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿。
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工作调动不去的常见处理方式为协商或解除劳动合同。若调岗合理，建议协商；若不合理且无协商余地，可选择依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿。