老员工被调岗到车间辞退有补偿吗

首先，老员工被调岗到车间辞退一般是有补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位无故辞退员工需支付经济补偿。不补偿情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。老员工被调岗到车间若不属于上述不补偿情形，则单位辞退员工应给予补偿。```
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老员工被调岗到车间辞退一般是有补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》相关规定，若员工被调岗或辞退不符合法律规定情形，则单位应给予经济补偿。不按规定给予补偿，可能会引发劳动争议甚至法律纠纷。
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老员工被调岗到车间辞退一般是有补偿的。但若是在试用期间被证明不符合录用条件的；或严重违反用人单位的规章制度的；或存在营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，单位可以开除员工且不用支付经济补偿。因此，老员工被调岗到车间若不属于上述情形，则单位应给予补偿。```