员工下班后发生死亡,公司需要承担什么责任?

员工下班后死亡,公司通常无需赔偿。依据《工伤保险条例》,非工作时间和非工作场所的伤亡不属工伤。若未及时处理,可能影响公司声誉,但法律上无直接责任。
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员工下班后死亡,公司常见处理为协助家属处理善后,但不承担法律责任。若家属有异议,建议引导其通过法律途径解决,如咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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员工下班后死亡,公司无责。操作建议:1.立即通知家属,表达慰问;2.协助家属处理丧葬事宜,但明确公司无需赔偿;3.如家属提出异议,提供法律咨询信息,建议其依法维权。
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