上司发工资发现金怎么办

上司发工资发现金，应依法处理。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可与用人单位协商，或申请调解、仲裁、提起诉讼讨薪。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法维权等。
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处理上司发工资发现金问题，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。建议先与上司协商，无果后向劳动局举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑向人民法院起诉。
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上司发现金工资，处理方式如下：1. 协商：首先与上司沟通，要求按规定方式支付工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动局举报，由劳动局介入处理。3. 仲裁：举报后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 起诉：仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，追求合法权益。