案：公司未提前通知开工，你可申请劳动仲裁。首先，《劳动合同法》规定，单位有义务提前通知员工开工。其次，不通知开工可能影响你权益，如被克扣工资等。最后，法律依据为《劳动合同法》，不及时处理可能影响你维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案：面对公司未告知开工的情况，常见处理方式有举报、劳动仲裁和起诉。首先，你可以向劳动管理监察大队举报公司违规行为。其次，若举报无果，可选择劳动仲裁来进一步维权，还不满意可提起诉讼。最后，选择时应考虑效率和自身权益最大化，劳动仲裁前可先尝试与公司沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案：公司未通知开工，你应维权。首先，根据《劳动合同法》，你有权要求公司提前通知。其次，具体操作：1.先尝试与公司沟通了解原因；2.若无果，向劳动管理监察大队举报；3.仍不满意，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼。
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