作为事业单位技术岗女职工没有职称，我应该什么时候退休？

女职工退休年龄与职称无直接关联，一般为55岁或按单位规定。分析：根据现行法律规定，事业单位女职工的退休年龄通常与岗位性质、工作年限等因素有关，而与是否拥有职称无直接联系。一般情况下，女职工在55岁左右可退休，但具体退休年龄可能因单位规定、劳动合同等因素有所差异。提醒：若单位突然改变退休年龄要求，或存在其他退休权益受损的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询单位规定：详细阅读事业单位的内部规章制度，特别是关于退休年龄、退休待遇等方面的条款，确保自身权益不受损害。2.咨询劳动部门：如单位规定不明确或存在疑问，可向当地劳动行政部门咨询，了解相关政策及规定，以便做出正确决策。3.寻求法律援助：若单位拒绝履行退休待遇承诺或存在其他违法行为，女职工可收集相关证据，向专业律师或法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自身合法权益。在必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应的法律责任。请注意，以上操作均需在确保自身安全及合法权益的前提下进行。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有查询单位规定、咨询劳动部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查阅所在单位的退休规定，了解具体退休年龄及要求；其次，如单位规定不明确或存在争议，可向当地劳动部门咨询相关政策；最后，若权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。